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2024年访企拓岗促就业专项行动实施方案
为全面贯彻党中央、国务院关于高校毕业生就业工作的决策部署，深入落实就业工作“一把手”工程，千方百计开拓更多就业岗位和机会，促进2024届毕业生充分高质量就业。同时准确了解我院毕业生就业质量，为学校教学改革提供参考意见，助推校企深度合作，探索校企深度融合，现根据教育部、教育厅相关文件精神，结合学院治理能力和管理水平提升行动，组织开展学院2024年访企拓岗促就业专项行动。
一、指导思想
以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻党的教育方针，认真落实全国教育大会精神，坚持立德树人根本任务，深化思想教育和价值引领，以充分就业为基础，以提升质量为重点，坚持能力导向，优化就业服务质量，对接国家战略需求，拓展就业渠道岗位，加快健全毕业生市场化社会化的就业创业工作机制，努力实现毕业生更加充分更高质量就业。
二、总体目标
充分发挥书记校长示范带头作用，二级院系做好学科专业精准对接，院系两级带动全员参与就业工作，全面深化院企合作、供需对接，既立足当前为2024届毕业生开拓更多就业岗位和机会，又着眼长远构建毕业生市场化社会化的就业工作机制。坚持实地走访为主，“走出去”和“请进来”相结合，建立日常联系互访机制，新开拓用人单位不少于100家，建立就业实习基地，不断拓展就业新空间，进一步完善各系用人单位目录，巩固并扩展院级重点单位数据库，全力促进毕业生更加充分更高质量就业。
三、组织机构
成立学院访企拓岗专项行动领导小组。
组 长：学院党委书记、院长
副组长：学院党委委员、副院长
成 员：各系领导班子成员、招生就业处处长
信息员：就业科工作人员
四、行动内容
（一）广泛开拓就业渠道和就业岗位。充分调动教学、科研、校友等各方面资源，主动走进园区、走进行业、走进企业。通过走访，与相关单位建立就业合作渠道，努力为毕业生挖掘更多岗位资源，提供更多优质和精准的就业信息；建立一批毕业生就业实习实践基地，为毕业生创造更多实习和就业机会；发掘一批吸纳毕业生稳定就业的优质企业和单位，打造就业先进典型。
（二）深入开展社会需求调查。坚持以社会需求为导向，深度了解用人单位对毕业生的知识、能力、素质要求，认真分析所在行业的发展趋势和人才需求形势，共同查找学校学科专业设置、人才培养、就业服务等方面存在的短板，充分吸收用人单位的意见建议，为学校学科专业调整、人才培养方案制定、招生计划安排和就业指导服务提供依据，不断增强人才培养的针对性和适应性。
（三）开展毕业生就业状况跟踪调查。通过走访，深入了解毕业生的工作情况、生活情况和发展情况，引导毕业生扎根基层、无私奉献、报效祖国；认真听取毕业生对学校人才培养工作的意见建议，不断改进就业指导服务的方式方法。深入了解用人单位对学校毕业生的满意度，以及在思想道德品质、职业素养、专业能力等方面的反馈意见，推动学校深化教育教学改革、提高人才培养质量。
（四）邀请优质企业进校园开展招聘活动。围绕服务地方经济社会发展，深度对接用人单位需求，聚焦重点地区、重大项目、重要领域，有计划、分步骤的邀请一批优质用人单位进校园开展专场招聘活动，实现学生高质量就业。
五、重点任务及时间安排
（一）安排部署（2024年3月）
1.会议部署。在学校2024年就业创业工作推进会上对专项工作进行安排和部署。
2.摸底统计。汇总各系专项行动计划，各系在4月1日前将拟走访计划报招生就业处就业科。
（二）组织实施（2024年3月-7月）
1.自治区级访企活动。积极参加教育厅组织的省级访企活动，走访重大项目、重点企业。
2.校级走访活动。
学校领导班子成员带领相关系主动走进园区、走进行业、走进企业，主动与行业特色型的优质企业建立联系，拓宽就业市场。邀请一批用人单位到学校招聘人才，努力为毕业生挖掘更多岗位资源，提供更多优质和精准的就业信息；建立一批毕业生就业实习实践基地，为毕业生创造更多实习和就业机会；发掘一批吸纳毕业生稳定就业的优质企业和单位。
充分利用校友资源，推荐我校毕业生到校友企业实习就业，积极邀请校友企业参加线上线下的招聘会、双选会等各类招聘活动，为实现毕业生高质量就业提供新渠道。
牵头部门：招生就业处
3.各系走访活动
系领导班子、学科专业负责人主动领任务，责任到人。毕业生人数30人以下的学科专业点，走访用人单位不少于10家。毕业生人数30人以上学科专业点，按毕业生人数：走访用人单位数=3:1完成目标任务。
牵头部门：各系
（三）任务进展参考（2024年3月-7月）
3月完成10%走访任务；4月完成30%走访任务；5月完成30%走访任务；6月完成20%走访任务；7月完成最后10%走访任务。
（四）加强工作监督，信息反馈。（2024年3月-7月）
1、院级访企拓岗信息由院系两级就业工作人员及时录入全国高校毕业生就业管理系统 https://jy.ncss.cn/fail.html。
2、执行工作进展“月报告”。招生就业处每月25日公示本月各系进展情况，并向院领导纸质版汇报工作进展情况。
六、工作要求
（一）加强组织领导
强化毕业生就业工作主体责任，党委书记和校长亲自抓、带好头、做示范，各系领导干部主动认领、任务到人，确保工作部署到位、责任落实到位。组织发动学科专业负责人、专任教师等广泛参与，扩大参与范围和走访的覆盖面。
（二）务求工作实效
以开拓增量岗位、促进毕业生就业为核心，创新行动方式，提出量化指标，建立激励机制，确保专项行动取得实效。坚持实地走访为主，“走出去”和“请进来”相结合，走访用人单位不少于100家。
（三）建立长效机制
把走访用人单位作为深化供需对接就业育人的重要内容，建立日常联系互访机制，不断拓展就业新空间，巩固并扩展重点单位数据库，建立用人单位需求台账，找准学校与用人单位合作切入点，实现互惠共赢、共同发展。
（四）加强总结宣传
及时宣传报道专项行动开展情况，及时总结宣传相关好经验好做法，扩大专项行动影响面，吸引更多用人单位走进校园开展招聘活动。
联系人:招生就业处就业科 刘玉岩、侍明智
电 话:0483-8336131
附件：云顶集团官网访企拓岗促就业安排表
招生就业处
2024年2月28日
